為充分了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，幫助新員工全面了解公司的基本情況，加深對企業(yè)文化的認知，營造一個團結、和諧、積極的工作氛圍，近日，黃山分公司組織召開2022年迎新座談會，分公司領導班子，所屬項目部部分老職工以及10位新員工參加會議。

座談會上，新員工依次作了自我介紹，分享了入職后工作和生活上的感受，暢談了未來職業(yè)規(guī)劃的憧憬。大家紛紛表示，將服從公司統(tǒng)一安排，努力學習專業(yè)技能知識，自覺鍛煉加強自身能力，盡快融入黃山分公司大家庭，為分公司的快速發(fā)展貢獻自己的一份力量。

會上，老員工們對新員工工作和生活上的困惑進行了一一解答。分公司總經(jīng)理李陽對新員工的到來表示熱烈歡迎，介紹了安徽交航公司的發(fā)展歷史與成就，與大家分享了自己剛入職時的感受和體會，鼓勵新員工們要努力學習，以謙虛好學的態(tài)度對待工作，從項目實踐中積累更多經(jīng)驗，全面提升自身。對新員工在今后工作、生活上提出希望和要求，一要勤學多問，練就過硬本領。靜下心來學習項目建設的相關知識，虛心向前輩、技術骨干等請教，在實踐中驗證和鞏固所學，將書本知識運用到項目實踐中去；二要主動思考，制定詳細計劃。根據(jù)項目的階段安排工作任務，及時復盤反思，發(fā)現(xiàn)問題要提出相應解決措施；三要注重團隊，培養(yǎng)團結協(xié)作精神。主動與同事溝通交流，積極參加集體活動，快速融入集體，發(fā)揮整體合力，以蓬勃朝氣和滿腔熱血投身項目建設和公司發(fā)展。

此次座談會氣氛輕松愉快，大家暢所欲言，為新老員工搭建了一個相互交流了解的平臺，不僅增進了彼此之間的了解，拉進了彼此的距離，也激發(fā)了新員工們的工作熱情，幫助新員工快速轉變角色、找好定位、融入團隊，進一步凝“新”聚力，發(fā)揮人才生力軍作用，助推公司高質量發(fā)展。