奮楫揚(yáng)帆謀發(fā)展，守正創(chuàng)新勇前行。

2016年集團(tuán)黨代會以來，安徽建科堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十九大精神，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)省國資委和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹立和踐行新發(fā)展理念，深入實(shí)施“五大發(fā)展”行動計(jì)劃，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作主基調(diào)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“雙輪”驅(qū)動，以提高企業(yè)質(zhì)量效益和核心競爭力為核心，大力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，克服世界經(jīng)濟(jì)下行、宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素、新冠肺炎疫情等不利因素影響，全體安徽建科人審時度勢、銳意進(jìn)取，拼搏奮斗、創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績不斷提升，資質(zhì)建設(shè)不斷突破，科研水平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷壯大，黨建工作不斷強(qiáng)化，企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)，初步建設(shè)成為現(xiàn)代化科技型企業(yè)。

銳意進(jìn)取，跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展“加速度”

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。

2016年以來，安徽建科圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，深化轉(zhuǎn)型發(fā)展，對內(nèi)深化改革，對外拓展市場，以檢測板塊領(lǐng)頭，帶動其他板塊協(xié)同發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，助力我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。截至2021年末，新簽合同額、產(chǎn)值、主營收入、利潤總額、資產(chǎn)總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，分別為2016年的2.10倍、1.87倍、1.91倍、7.29倍、1.79倍，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展。榮獲全國優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、第20屆全國青年文明號、第六屆省屬企業(yè)文明單位、安徽服務(wù)名牌等榮譽(yù)稱號，安徽建科綜合實(shí)力、社會影響力和美譽(yù)度顯著提升。

內(nèi)外兼修，打好自身建設(shè)“組合拳”

“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”，自身建設(shè)的根基是穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

2016年以來，安徽建科從延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈入手，注重自身建設(shè)，苦練內(nèi)功、提升能力，大力深化經(jīng)營模式改革，不斷拓展省內(nèi)外業(yè)務(wù)，秉承“科技提升質(zhì)量，用心鑄就品質(zhì)”的質(zhì)量理念，對外進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)業(yè)覆蓋，對內(nèi)深耕管理、建設(shè)品牌，加強(qiáng)各板塊資源整合、溝通交流、協(xié)同經(jīng)營，促進(jìn)全院整體穩(wěn)步、持續(xù)健康發(fā)展，取得了很好的經(jīng)營成效。

安徽建科園區(qū)實(shí)景航拍

加大市場開拓“延鏈”。2016年以來，積極開拓綠色建筑、建筑工業(yè)化、環(huán)境治理、國土空間規(guī)劃、項(xiàng)目管理和全過程咨詢、設(shè)計(jì)施工總承包、工程質(zhì)量保險(xiǎn)、舊城改造、片區(qū)開發(fā)等新興業(yè)務(wù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升市場競爭能力。加強(qiáng)各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同聯(lián)動，整合資源，抱團(tuán)作戰(zhàn)，充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈綜合優(yōu)勢。大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，緊跟集團(tuán)公司經(jīng)營步伐，加強(qiáng)與集團(tuán)系統(tǒng)兄弟單位的深層次合作，積極開拓EPC項(xiàng)目。加強(qiáng)與大型房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，擴(kuò)大市場占有率。注重延伸省內(nèi)外市場布點(diǎn)，增設(shè)地市級異地分站分院，加強(qiáng)與各地市縣級檢測中心、設(shè)計(jì)院的合作，加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)營。加強(qiáng)對項(xiàng)目的跟蹤管理，建立大客戶數(shù)據(jù)庫，注重客戶服務(wù)及回訪，進(jìn)一步鞏固市場。

做好資質(zhì)升級擴(kuò)項(xiàng)“補(bǔ)鏈”。2016年以來，市政行業(yè)道路工程和風(fēng)景園林專項(xiàng)設(shè)計(jì)資質(zhì)升至甲級、工程咨詢企業(yè)甲級資信、土地規(guī)劃升至乙級、新取得工程勘察行業(yè)巖土工程專業(yè)乙級資質(zhì)，安徽建科獲批全過程工程咨詢、工程總承包試點(diǎn)企業(yè)，通過國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核，獲質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。二站新增職業(yè)衛(wèi)生檢測、雷電防護(hù)裝置檢測、人防工程檢測、消防工程檢測、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)、工程測繪乙級、工程勘察乙級等資質(zhì)，檢測參數(shù)由1400余個增加至4000余個，新增質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全，環(huán)境管理ISO9000三體系，二站已成為安徽省建設(shè)領(lǐng)域權(quán)威性建筑工程檢測機(jī)構(gòu)。建科監(jiān)理公司機(jī)電安裝工程監(jiān)理以及電力工程監(jiān)理資質(zhì)升至甲級；新取得通信工程專業(yè)監(jiān)理乙級資質(zhì)。建科審圖公司施工圖審查升至施工圖一類（含超高層）審查資質(zhì)，新取得人防工程戰(zhàn)時施工圖審查資質(zhì)。

提升生產(chǎn)研發(fā)能力“強(qiáng)鏈”。建成綠建三星建科大廈和職工食堂，完成園區(qū)內(nèi)道路景觀改造，實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一辦公，辦公環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，迎來安徽建科新區(qū)的嶄新形象。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及資源整合，以結(jié)構(gòu)與抗震實(shí)驗(yàn)室、巖土與地下空間實(shí)驗(yàn)室、BIM研發(fā)中心等為主要建設(shè)內(nèi)容，打造高水平省內(nèi)領(lǐng)先科研平臺，建成綠色建筑與裝配式建造安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室并順利通過驗(yàn)收、投入運(yùn)行。建立新型實(shí)驗(yàn)室，完成門窗幕墻實(shí)驗(yàn)室和科研樓改造，園區(qū)實(shí)驗(yàn)室總面積增加至9000余平方米，有力促進(jìn)生產(chǎn)研發(fā)能力再上新臺階。

高歌猛進(jìn)，按下科技創(chuàng)新“快進(jìn)鍵”

“科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展第一動力”。習(xí)近平總書記在安徽考察時強(qiáng)調(diào)，安徽要加快融入長三角一體化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵靠創(chuàng)新。

2016年以來，安徽建科堅(jiān)持科技賦能企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)，以解決工程實(shí)踐中的問題為導(dǎo)向，加大科技攻關(guān)力度，以科技成果為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)研發(fā)平臺建設(shè)，以工程項(xiàng)目為平臺，加強(qiáng)新技術(shù)研發(fā)，不斷提高自主創(chuàng)新能力，全面提升高質(zhì)量發(fā)展支撐力。

安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10000kN多功能結(jié)構(gòu)試驗(yàn)系統(tǒng)

產(chǎn)學(xué)研合作和科技創(chuàng)新平臺數(shù)量實(shí)現(xiàn)新突破。加強(qiáng)與高校之間的產(chǎn)學(xué)研合作，建立產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，合作模式不斷創(chuàng)新。先后與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、安徽理工大學(xué)等單位建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺，搭建了安徽省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地。以項(xiàng)目研究為紐帶，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新活力。先后建設(shè)了以中國合格評定國家認(rèn)可委員會認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室（CNAS認(rèn)可）、國家級高新技術(shù)企業(yè)、安徽省綠色建材評價(jià)機(jī)構(gòu)、綠色建筑與裝配式建造安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、安徽省企業(yè)技術(shù)中心、安徽省博士后科研工作站為代表的11個科研創(chuàng)新平臺。截至“十三五”末，安徽建科共有各類科技創(chuàng)新平臺17個。

科研項(xiàng)目立項(xiàng)和獲獎數(shù)量達(dá)到新高度。立足生產(chǎn)經(jīng)營需要，依托國家級高新技術(shù)企業(yè)、省企業(yè)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺，積極開展建筑科技前沿領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)研究，以解決工程實(shí)踐中的問題為導(dǎo)向，科研項(xiàng)目立項(xiàng)219項(xiàng)，其中列入國家級1項(xiàng)、省部級7項(xiàng)，市廳級29項(xiàng)，集團(tuán)級58項(xiàng)。立足建筑科技前沿領(lǐng)域，以科研項(xiàng)目、科研平臺為載體，積極申報(bào)各類科研獎項(xiàng)，獲省科技進(jìn)步獎二等獎6項(xiàng)、三等獎1項(xiàng)、華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項(xiàng)、二等獎1項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)、中國施工企業(yè)管理協(xié)會科技創(chuàng)新成果二等獎1項(xiàng)、中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項(xiàng)、中國建設(shè)工程施工技術(shù)創(chuàng)新成果獎三等獎1項(xiàng)、第七屆安徽省專利優(yōu)秀獎1項(xiàng)、建華工程獎集體二等獎1項(xiàng)、建華工程獎集體二等獎1項(xiàng)、安徽省優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎11項(xiàng)、安徽省土木建筑工程創(chuàng)新獎5項(xiàng)、安徽省優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)獎8項(xiàng)、安徽省建設(shè)工程黃山杯獎9項(xiàng)等。

科技成果取得新成就。抓住國家鼓勵發(fā)展的綠色建筑、建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的契機(jī)，積極申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)、專利、軟著以及發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。以工程（產(chǎn)品）項(xiàng)目為平臺，加大具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)研發(fā)，加強(qiáng)科技攻關(guān)，出版《預(yù)應(yīng)力混凝土管樁應(yīng)用新技術(shù)》《路基路面檢測技術(shù)》《地坪涂料與自流平地坪》（第二版）等代表性著作7部。授權(quán)專利126件、其中發(fā)明專利23件、登記軟件著作權(quán)29件?？萍汲晒D(zhuǎn)化直接收益每年呈遞增趨勢，累計(jì)超1500萬元。

人才為本，打造人才隊(duì)伍“集聚地”

“人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

2016年以來，安徽建科堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深化“選、用、育、留”等人力資源各板塊工作，推動員工能進(jìn)能出，收入能增能減上下功夫，建立員工考核、薪酬、選人用人體系，以事業(yè)凝聚人才，以人才推動企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

安徽建科“十三五”末員工學(xué)歷分布圖

人力資源結(jié)構(gòu)持續(xù)完善。“十三五”末，全院共有員工1146人。從學(xué)歷分布來看，碩士研究生及以上學(xué)歷占比14.8%，本科學(xué)歷占比38.8%，大專及以下學(xué)歷占比46.4%。從職稱分布來看，正高級職稱占比2.6%，副高級職稱占比16.2%，中級職稱占比29.6%，初級職稱占比30.5%。從年齡分布來看，35歲及以下占比55.4%，36-45歲占比24.0%，46-55歲占比14.7%，56歲及以上占比5.9%。

人力資源質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化。2016年以來，引進(jìn)博士3人，成功申報(bào)省政府特殊津貼3人，合肥市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人2人，省屬企業(yè)“538英才工程”領(lǐng)軍人才2人，拔尖人才4人，入選省級專家?guī)?0余人，入選合肥市市級專家?guī)?0余人。

持證人員數(shù)量穩(wěn)步提升。目前全院注冊類證書共計(jì)310人次。一方面積極引導(dǎo)注冊考證工作，共考取各項(xiàng)注冊證書77人次。另一方面積極做好年度招聘計(jì)劃的制定及招聘錄用工作的開展，通過“線上+線下”相結(jié)合，拓寬用人渠道，共引進(jìn)注冊人員94人。

紅色引擎，黨建和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)“新蝶變”

火車跑得快，全靠車頭帶。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在我國國有企業(yè)中，"紅色"是鮮明底色，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)是獨(dú)特優(yōu)勢。

院八次黨代會隆重召開

院黨委班子成員在蘇家埠戰(zhàn)役紀(jì)念園重溫入黨誓詞

2016年以來，安徽建科深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出的“一個總體目標(biāo)、兩個一以貫之、三個有利于、四個堅(jiān)持”的總要求、總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，用黨建“紅色引擎”激發(fā)強(qiáng)勁“發(fā)展動能”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)力量不斷充實(shí)。隆重召開院第八次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委班子，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，先后開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等6次專題教育，黨員干部精神面貌煥然一新、政治素養(yǎng)明顯提升。黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨內(nèi)議事制度，全面落實(shí)黨建入章，建立黨委前置研究事項(xiàng)清單，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實(shí)職能。意識形態(tài)常抓不懈。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)、黨管宣傳，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)話語權(quán)，強(qiáng)化各級宣傳陣地管控，突出正面宣傳，用職工群眾喜聞樂見的宣傳方式講好建科故事，傳遞建科好聲音。干部隊(duì)伍鍛造持續(xù)探索。探索建立《中層崗位模擬任職制度》,結(jié)合青年骨干培養(yǎng)鍛煉現(xiàn)狀，創(chuàng)新性地提出中層崗位模擬任職制度，為崗位需要但又缺少符合中層任職條件的青年骨干提供鍛煉平臺。黨建活動持續(xù)創(chuàng)新。深化“一先兩優(yōu)”評選活動，積極爭創(chuàng)非施工領(lǐng)域“黨員先鋒號”工程、“黨員示范崗”活動，全面推行黨員學(xué)習(xí)積分管理，建立黨建觀察員制度，積極探索黨員“青藍(lán)計(jì)劃”等品牌創(chuàng)建，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍，有效推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互進(jìn)。組織建設(shè)更加有力。堅(jiān)持國有企業(yè)黨建“四同步”、“四對接”，優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，選優(yōu)配齊黨務(wù)隊(duì)伍、嚴(yán)格落實(shí)“兩個1%”，支部活動有聲有色、亮點(diǎn)紛呈，黨的“四化”問題得到根本性改變，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、號召力顯著增強(qiáng)。2016年以來，黨員人數(shù)從134人增加至261人，增幅為94.78%，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了強(qiáng)勁動力。企業(yè)文化建設(shè)引深抓實(shí)。著力構(gòu)建“家文化”體系，重塑了企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)使命等企業(yè)文化理念，進(jìn)一步完善了企業(yè)文化外在表現(xiàn)形式，制作企業(yè)文化MG，推動企業(yè)文化入腦入心。積極開展各類活動，滿足職工精神文化需求，黨建和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了雙促進(jìn)、雙提高、雙勝利。統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，著力推動學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、互動交流常態(tài)化，畫好“同心圓”，凝聚“向心力”。舉辦豐富多彩聯(lián)誼活動，最大程度凝聚了統(tǒng)一戰(zhàn)線勠力同心、接續(xù)奮斗的思想共識和行動力量。

黨員干部參觀安徽創(chuàng)新館

建黨100周年紅色黨建運(yùn)動會

黨史公開課系列“云”課堂

目標(biāo)指引方向，規(guī)劃引領(lǐng)未來。

安徽建科“十四五”規(guī)劃指明了未來五年發(fā)展方向，明確了“14412”目標(biāo)任務(wù)。安徽建科將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記考察安徽提出的強(qiáng)化“兩個堅(jiān)持”、實(shí)現(xiàn)“兩個更大”的目標(biāo)要求，與集團(tuán)公司總規(guī)劃總戰(zhàn)略同頻共振，以改革創(chuàng)新為動力，以人才隊(duì)伍建設(shè)為保障，以黨建統(tǒng)籌引領(lǐng)各業(yè)務(wù)板塊持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，奮力開啟安徽建科高質(zhì)量4.0發(fā)展新征程，為實(shí)現(xiàn)一流安徽建工目標(biāo)愿景，加快建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽作出新的更大貢獻(xiàn)。