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集團公司召開基層黨組織標準化建設動員部署會議暨二季度黨群工作例會
時間：2017-04-07
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4月6日上午，集團公司基層黨組織標準化建設動員部署暨2017年二季度黨群工作例會在安建大廈視頻會議室召開。黨委書記、董事長趙時運出席會議并講話，黨委副書記牛曙東做動員部署并主持會議。副總經理、黨委委員霍向東、紀委書記宋志華、工會主席徐曉光出席會議，所屬各單位黨委（總支）、紀委、工會、共青團主要負責同志，集團機關有關部門負責人參加會議。
會上，宋志華書記重點傳達了習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，以及《省委關于進一步加強國有企業(yè)黨的建設工作的意見》文件精神。宋志華書記和徐曉光主席就紀委和工會的主要工作了重點安排和要求。集團黨群部門通報了二季度主要工作。安徽三建八分公司、安建建材蚌埠建材等2個基層黨支部做了服務型黨組織示范點建設交流發(fā)言。安徽一建、安徽水利等6家單位匯報了一季度特色工作及二季度重點工作。
牛曙東副書記就建工集團推進基層黨組織標準化建設做動員部署，他指出推進基層黨組織標準化建設，是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的重大部署，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措，是打造基層戰(zhàn)斗堡壘的現(xiàn)實需要。他要求，一要站著在政治和全局的高度，深刻認識推進基層黨組織標準化建設的重大意義；二要牢牢把握目標要求，著力推進基層黨組織標準化建設的落地生根。根據(jù)省委、省國資委黨委的精神，明確推進基層黨組織標準化建設的總體要求，把握好工作的“五項基本原則”，著力強化基層黨組織政治功能，落實服務功能，實現(xiàn)“八個標準化”目標；三要突出問題導向，把握工作重點全面落實《意見》精神，既要統(tǒng)籌協(xié)調，又要突出重點，力爭在關鍵領域取得率先突破；四要堅決扛起政治責任，切實加強對推進基層黨組織標準化建設的組織領導。著力壓緊壓實責任，細化具體措施，加強培訓宣傳，督促督查指導，注重結合實際。扎實做好抓基層打基礎各項工作，推動集團公司黨建工作和改革發(fā)展邁上新臺階。
黨委書記、董事長趙時運在總結講話中對一季度集團黨建工作進行了點評，對部分單位特色做法給予肯定。就下一步集團公司黨建工作提出五點意見：一是切實擔起責任，認真組織推進基層黨組織標準化建設。要嚴格按照“四個方面”（組織建設、制度建設、主題活動、工作臺帳）、“八項內容”（推進組織體系設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作運行機制、基本工作保障標準化）、“五個結合”（與推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化結合，與整頓軟弱渙散基層黨組織結合，與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定結合，與集團基礎管理鞏固年活動結合，與踐行集團核心價值觀推進企業(yè)文化建設結合）的要求，組織開展建設活動；要切實解決黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化和黨內政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化的問題，建立健全問責機制，傳導壓力，激發(fā)動力，形成強大的推動力。二是嚴格考核機制，認真按照“兩個1%”的要求抓落實。要堅持黨務工作專職人員不低于職工總數(shù)的1%，黨建工作經費不低于職工工資總額的1%，納入企業(yè)管理費用，稅前列支的標準，認真對照檢查，沒有達到標準的必須補齊，該設的黨的機構必須設立，該到位的人員必須要到位，該發(fā)生的經費一分也不能少；要用好考核評價的指揮棒，既報經濟賬，又報黨建賬，同企業(yè)領導人員任免、薪酬、獎罰掛鉤。三是積極行動起來，努力探索黨建工作在安徽建工實現(xiàn)的新形式新方法。要積極探索聯(lián)營項目黨建工作的新形式和新方法，在投資房地產項目中組建聯(lián)合黨支部，不斷創(chuàng)新基層黨建工作。四是持續(xù)推進整改，緊抓黨風廉政建設不放松。要持續(xù)推進集團黨委巡查發(fā)現(xiàn)問題的整改，落實追責問責；要按照既定的時間表完成省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題的整改；要切實擔負起黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨組織書記是第一責任人，專職副書記是直接責任人，領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，紀委書記要認真監(jiān)督執(zhí)紀問責。五是踐行核心價值觀，廣泛開展學習宣貫教育活動。要積極弘揚集團“誠信為本，敬業(yè)至上”的核心價值觀，以集團《企業(yè)文化手冊》為根本遵循，細化、深化工作方案，扎實推進企業(yè)文化建設。趙時運最后強調，必須嚴格遵照習近平總書記系列重要講話精神尤其是在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話，抓黨建促發(fā)展，真正把群眾認可、懂經營善管理、勇?lián)斏谱鳛榈耐具x拔到領導崗位上去，大膽使用培養(yǎng)，讓他們盡快成長起來，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。同時，又要警鐘長鳴，謹慎用權，時刻不忘我們是黨領導下的國有企業(yè)，是黨的干部，不同于西方企業(yè)家，也不同于民營企業(yè)，要對黨組織負責，對人民負責，慎獨慎微，遵規(guī)守矩，不越雷池半步。堅持有責必問，失責必究，積極運用“四種形態(tài)”，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該處理的處理，推動集團黨的建設全面加強，全面進步。
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